业务咨询热线:029-88866326贝博官方下载社保代理
售后服务专线:029-88866326贝博官方下载贝博下载地址betball贝博软件下载
  • 公告中心
  • 新闻动态
  • 人事代理
  • 社保代理
  • 异地保险
  • 贝博下载地址betball贝博软件下载
  • 贝博下载地址外包
  • 管理经验
  • 合作案例
  • 蓝领招聘信息
  • 公司招聘
  • 当前位置:

    首页

    新闻中心

    何种情况 用工单位可将职工退回贝博官方下载贝博下载地址betball贝博软件下载单位

        3月1日,贝博官方下载贝博下载地址betball贝博软件下载得到消息。有位农民工朋友谯天顺在咨询中说到,他系一保安公司职工,去年8月,他被公司betball贝博软件下载到一家宾馆任保安。上周一他去上班时,宾馆负责告诉他,将他退回了保安公司。那么:在哪种情况下,用工单位可将职工退回贝博下载地址betball贝博软件下载单位?
      针对谯天顺的问题,贝博官方下载社保代理公司添翼人力资源从四川·成都农民工法律援助工作站值班律师李楠处获悉,他指出,在为保障被贝博官方下载贝博下载地址betball贝博软件下载劳动者的就业稳定性,防止用工单位无正当理由随意退回被贝博官方下载贝博下载地址betball贝博软件下载劳动者,《贝博下载地址betball贝博软件下载暂行规定》在《劳动合同法》第六十五条第二款的基础上,进一步明确了用工单位可以退回劳动者的情形。即,用工单位出现以下三种情形,方可将被贝博官方下载贝博下载地址betball贝博软件下载劳动者退回贝博下载地址betball贝博软件下载单位:

     

    贝博官方下载社保代理


        一、是用工单位有《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定的情形的;
        二、是用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;
        三、是贝博官方下载贝博下载地址betball贝博软件下载协议期满终止的。
      同时,贝博官方下载社保代理公司添翼人力资源从李律师处了解到,如果被贝博官方下载贝博下载地址betball贝博软件下载劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定的患病或者非因公负伤在规定的医疗期内以及女职工在怀孕、产期、哺乳等情形的,在betball贝博软件下载期限届满前,用工单位不得依据《贝博下载地址betball贝博软件下载暂行规定》第十二条第一款第一项规定将被betball贝博软件下载劳动者退回贝博下载地址betball贝博软件下载单位。而betball贝博软件下载期限届满 ,应当延续至相应情形消失时方可退回。
        这样的案列在我们周围比比皆是,为了大家的权益不被侵害,有疑问可联系贝博官方下载贝博下载地址betball贝博软件下载-添翼人力资源。我们真诚为您服务。

    业务联系电话:029-88866326 服务监督邮箱:sontower@163.com
    电话(Tel ):029-88866326
    传真(Fax):029-87626303    
    陕ICP备13005918号

    西安劳务外包
    © 2009-2010 *陕西添翼人力资源有限公司* 2016贝博下载地址betball贝博软件下载暂行规定 | 贝博下载地址外包与贝博下载地址betball贝博软件下载的区别
    新闻热点 任丘热线 888真人